A partir deste mês, os servidores do quadro geral da Prefeitura de Matinhos passaram a receber um novo valor salarial. O reajuste respeita a Lei Municipal n.º 2527, publicada em 15 de setembro. Os percentuais variam de acordo com a sua escolaridade e a função do servidor.
A legislação mais recente altera dispositivos da Lei n.º 1430/2011, que dispunha sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores da Administração Geral do Poder Executivo de Matinhos. Assim, estabelece normas de enquadramento e institui tabela de vencimentos.
Por exemplo, um cargo de nível fundamental (atendente infantil) que já possui ensino superior e tem seis anos de serviço, tinha um salário inicial R$ 1.429,35 e com as progressões, recebia R$ 1.547,17 (um aumento de 6%). Agora com a nova lei, esse mesmo servidor passou a receber R$ 2.491,83 (55% de aumento considerando o salário inicial).
O Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura informou que a regra varia para cada escolaridade. Nos cargos de nível médio, os critérios de graduação são diferentes. Por exemplo, para um técnico-administrativo, o nível 1 diz respeito ao curso na área. O nível 2 é para cursos de 40 horas. O nível 3 é para graduação. E o nível 4 é para pós-graduação.
Para nível superior, a disposição já muda. Para cada escolaridade, é uma regra diferente. Ainda de acordo com o RH, ainda há o enquadramento que aumentará mais 5% por nível. Segundo o Departamento de Recursos Humanos, esse enquadramento acontece até março.
Departamento de Comunicação
Prefeitura de Matinhos
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