{"id":70545,"date":"2025-07-17T14:14:31","date_gmt":"2025-07-17T17:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/?p=70545"},"modified":"2025-07-17T14:14:34","modified_gmt":"2025-07-17T17:14:34","slug":"saude-mental-vale-mais-que-qualquer-salario-alerta-leandro-karnal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/2025\/07\/17\/saude-mental-vale-mais-que-qualquer-salario-alerta-leandro-karnal\/","title":{"rendered":"\u201cSa\u00fade mental vale mais que qualquer sal\u00e1rio\u201d, alerta Leandro Karnal"},"content":{"rendered":"\n

Em tempos de press\u00f5es crescentes no ambiente profissional, o historiador e escritor Leandro Karnal se fez mais que necess\u00e1rio! Durante uma entrevista, ele fez quest\u00e3o de refor\u00e7ar o quanto manter a sa\u00fade mental em equil\u00edbrio ajuda profissionais a serem melhores a cada dia.<\/p>\n\n\n\n

Com um olhar sempre reflexivo e direto, Karnal falou sobre a import\u00e2ncia da escuta nas empresas e o impacto das novas normas sobre sa\u00fade mental no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Ele tamb\u00e9m alertou para o erro de se romantizar chefes autorit\u00e1rios e fez um apelo: n\u00e3o aceite o inaceit\u00e1vel, mesmo em nome dos boletos.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a t\u00f3xica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mesmo com avan\u00e7os no debate sobre bem-estar nas empresas, Leandro Karnal foi claro: ainda estamos longe do fim da cultura t\u00f3xica no ambiente de trabalho. Segundo ele, o autoritarismo ainda \u00e9 visto com admira\u00e7\u00e3o, principalmente quando entrega resultados, mesmo que seja \u00e0 custa da sa\u00fade dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAinda tem gente que acha bonito quando o chefe grita, humilha, exige o imposs\u00edvel. \u00c9 como usar anabolizantes: o efeito vem r\u00e1pido, mas destr\u00f3i por dentro\u201d, comparou Karnal, durante a entrevista para a revista Exame<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Para ele, o medo pode funcionar a curto prazo, mas desgasta, adoece e provoca colapsos no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Quando \u00e9 hora de sair?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Karnal reconhece que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil deixar um emprego, principalmente em tempos dif\u00edceis. \u201cMuita gente aguenta situa\u00e7\u00f5es insuport\u00e1veis por causa dos boletos. Mas precisamos lembrar que a vida \u00e9 um valor absoluto\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n

Ele mesmo j\u00e1 passou por isso e compartilhou que ficou mais tempo do que devia em ambientes ruins. \u201cSe eu pudesse dar um conselho ao jovem Leandro, seria: corte gastos, reinvente-se, procure algo melhor\u201d, contou.<\/p>\n\n\n\n

A mensagem dele \u00e9 direta: n\u00e3o aceite o que te adoece. Planeje sua sa\u00edda com calma, mas n\u00e3o deixe a sa\u00fade mental para depois.<\/p>\n\n\n\n

NR-1: um passo para mudar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que agora exige medidas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental nas empresas, Karnal v\u00ea uma oportunidade real de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o resolve tudo, mas \u00e9 um avan\u00e7o. Mostra que o tema est\u00e1 ganhando espa\u00e7o onde precisa: nas decis\u00f5es da alta gest\u00e3o\u201d, afirmou. Para ele, essa \u00e9 uma mudan\u00e7a de chave. A sa\u00fade mental deixou de ser s\u00f3 responsabilidade do RH e passou a ser compromisso de todos os setores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, Karnal lembra que \u00e9tica n\u00e3o \u00e9 um papel bonito pendurado na parede. \u201cToda empresa envolvida em esc\u00e2ndalos tinha um c\u00f3digo de \u00e9tica. O que importa \u00e9 aplicar de verdade, inclusive se isso significar perder contratos que ferem princ\u00edpios\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: S\u00f3 not\u00edcia boa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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