{"id":66319,"date":"2025-04-23T10:13:14","date_gmt":"2025-04-23T13:13:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/?p=66319"},"modified":"2025-04-23T10:13:17","modified_gmt":"2025-04-23T13:13:17","slug":"estamos-sendo-tratados-como-descartaveis-enfermeira-intensivista-denuncia-abusos-e-salarios-atrasados-no-hospital-paranagua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/2025\/04\/23\/estamos-sendo-tratados-como-descartaveis-enfermeira-intensivista-denuncia-abusos-e-salarios-atrasados-no-hospital-paranagua\/","title":{"rendered":"&#8220;Estamos sendo tratados como descart\u00e1veis&#8221;: Enfermeira intensivista denuncia abusos e sal\u00e1rios atrasados no Hospital Paranagu\u00e1"},"content":{"rendered":"\n<p>A enfermeira intensivista Jobelena Stumpf, que atuou no Hospital Paranagu\u00e1 por meio da cooperativa COOENF, tornou p\u00fablica uma grave den\u00fancia envolvendo atrasos salariais, descontos abusivos, m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ass\u00e9dio moral. Em um desabafo emocionado divulgado nas redes sociais, ela relata que os profissionais contratados pela COOENF enfrentam atrasos frequentes nos pagamentos, o que tem causado s\u00e9rios preju\u00edzos \u00e0 vida financeira dos trabalhadores da sa\u00fade. Segundo Jobelena, os descontos aplicados nos contracheques s\u00e3o elevados e sem explica\u00e7\u00f5es claras, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es ao INSS, que chegam ao teto. Questionamentos sobre os valores geram respostas evasivas e, muitas vezes, rea\u00e7\u00f5es humilhantes por parte da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A profissional afirma que, ao cobrarem seus direitos, os trabalhadores s\u00e3o tratados como desorganizados financeiramente e ouvem coment\u00e1rios depreciativos em reuni\u00f5es internas, onde se afirma que todos s\u00e3o facilmente substitu\u00edveis. Para ela, isso caracteriza manipula\u00e7\u00e3o emocional e ass\u00e9dio moral. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 agravada pelas condi\u00e7\u00f5es estruturais da UTI do hospital, que segundo seu relato, n\u00e3o atende aos crit\u00e9rios m\u00ednimos de dimensionamento estabelecidos pelo Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Isso acaba expondo os pacientes a riscos e sobrecarregando ainda mais os profissionais de sa\u00fade, que v\u00eam adoecendo f\u00edsica e psicologicamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao mesmo tempo em que os funcion\u00e1rios enfrentam atrasos salariais, obras de grande porte seguem em andamento no hospital, como a constru\u00e7\u00e3o de uma hemodin\u00e2mica que, at\u00e9 o momento, n\u00e3o entrou em funcionamento. Jobelena questiona a prioriza\u00e7\u00e3o desses investimentos, alegando que os recursos n\u00e3o est\u00e3o chegando a quem realmente mant\u00e9m o hospital funcionando: os profissionais da linha de frente. A enfermeira tamb\u00e9m denuncia que m\u00e9dicos est\u00e3o enfrentando atrasos e cortes nos sal\u00e1rios e que seu pr\u00f3prio pedido de desligamento n\u00e3o recebeu qualquer resposta por parte da cooperativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela afirma possuir fotos, v\u00eddeos e capturas de tela que comprovam as irregularidades e direcionou sua den\u00fancia ao COREN-PR, ao Minist\u00e9rio P\u00fablico e \u00e0 imprensa local, incluindo a TVCI. Segundo ela, o objetivo \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o das autoridades e da sociedade para o que descreve como um &#8220;c\u00e2ncer de irresponsabilidade e desrespeito&#8221;. Jobelena finaliza seu relato afirmando que vai buscar seus direitos e que sua exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica n\u00e3o \u00e9 apenas por si mesma, mas em defesa dos colegas que ainda enfrentam essa realidade silenciosamente. At\u00e9 o momento, o Hospital Paranagu\u00e1 e a COOENF n\u00e3o se manifestaram oficialmente sobre o caso. O espa\u00e7o segue aberto para esclarecimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Reda\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A enfermeira intensivista Jobelena Stumpf, que atuou no Hospital Paranagu\u00e1 por meio da cooperativa COOENF, tornou p\u00fablica uma grave den\u00fancia envolvendo atrasos salariais, descontos abusivos, m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ass\u00e9dio moral. 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