A partir deste m\u00eas, os servidores do quadro geral da Prefeitura de Matinhos passaram a receber um novo valor salarial. O reajuste respeita a Lei Municipal n.\u00ba 2527, publicada em 15 de setembro. Os percentuais variam de acordo com a sua escolaridade e a fun\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o mais recente altera dispositivos da Lei n.\u00ba 1430\/2011, que dispunha sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores da Administra\u00e7\u00e3o Geral do Poder Executivo de Matinhos. Assim, estabelece normas de enquadramento e institui tabela de vencimentos.<\/p>\n\n\n\n
Por exemplo, um cargo de n\u00edvel fundamental (atendente infantil) que j\u00e1 possui ensino superior e tem seis anos de servi\u00e7o, tinha um sal\u00e1rio inicial R$ 1.429,35 e com as progress\u00f5es, recebia R$ 1.547,17 (um aumento de 6%). Agora com a nova lei, esse mesmo servidor passou a receber R$ 2.491,83 (55% de aumento considerando o sal\u00e1rio inicial).<\/p>\n\n\n\n
O Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura informou que a regra varia para cada escolaridade. Nos cargos de n\u00edvel m\u00e9dio, os crit\u00e9rios de gradua\u00e7\u00e3o s\u00e3o diferentes. Por exemplo, para um t\u00e9cnico-administrativo, o n\u00edvel 1 diz respeito ao curso na \u00e1rea. O n\u00edvel 2 \u00e9 para cursos de 40 horas. O n\u00edvel 3 \u00e9 para gradua\u00e7\u00e3o. E o n\u00edvel 4 \u00e9 para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para n\u00edvel superior, a disposi\u00e7\u00e3o j\u00e1 muda. Para cada escolaridade, \u00e9 uma regra diferente. Ainda de acordo com o RH, ainda h\u00e1 o enquadramento que aumentar\u00e1 mais 5% por n\u00edvel. Segundo o Departamento de Recursos Humanos, esse enquadramento acontece at\u00e9 mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n
Departamento de Comunica\u00e7\u00e3o
Prefeitura de Matinhos<\/p>\n\n\n\n
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