O Brasil vai testar o impacto da jornada de trabalho de 4 dias por semana. As inscri\u00e7\u00f5es para empresas interessadas j\u00e1 come\u00e7aram!<\/p>\n\n\n\n
A iniciativa \u00e9 da 4 Day Week, uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que conduz diversos testes globais sobre a carga hor\u00e1ria reduzida na rotina produtiva, em parceria com a empresa brasileira Reconnect Happiness at Work.<\/p>\n\n\n\n
Esse m\u00e9todo, j\u00e1 aplicado pela 4 Day em outros pa\u00edses, \u00e9 chamado de 100-80-100. A ideia \u00e9 receber 100% do pagamento, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade. Topa?<\/p>\n\n\n\n
Os resultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n A proposta \u00e9 adotar um modelo que vai unir manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, redu\u00e7\u00e3o da jornada e aumento da produtiva.<\/p>\n\n\n\n Ao final do estudo, ser\u00e3o medidos o estresse, equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Toda essa metodologia n\u00e3o surgiu do nada, foi criada pela Boston College, universidade americana refer\u00eancia nas pesquisas de produtividade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n Resultados no mundo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Apesar de chegar no Brasil agora, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para quatro dias \u00e9 uma realidade em v\u00e1rios pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n Emirados \u00c1rabes Unidos foi o primeiro a reduzir o n\u00famero dos dias trabalhados. Desde janeiro de 2022, funcion\u00e1rios p\u00fablicos t\u00eam carga semanal de 36 horas, que s\u00e3o divididas em 4 dias.<\/p>\n\n\n\n No Reino Unido foram mais de 50 empresas que participaram dos testes de 6 meses. Ao final do experimento, 92% dos neg\u00f3cios decidiram manter a jornada reduzida.<\/p>\n\n\n\n Os funcion\u00e1rios adoraram, tendo aceita\u00e7\u00e3o de 90% entre eles! Agora voc\u00ea me pergunta, reduzindo os dias trabalhados vai reduzir a receita, n\u00e9? N\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n O aumento nos lucros das empresas que toparam o desafio foi em m\u00e9dia 35% maior do que aqueles que t\u00eam jornadas tradicionais.<\/p>\n\n\n\n Irlanda, Su\u00e9cia, Espanha e B\u00e9lgica tamb\u00e9m adotaram o modelo.<\/p>\n\n\n\n Inscri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u00e3o h\u00e1 pr\u00e9-requisitos como m\u00ednimo de funcion\u00e1rios e os interessados v\u00e3o ganhar uma mentoria de como a jornada vai funcionar.<\/p>\n\n\n\n As empresas no Brasil que se interessarem em testar a jornada de quatro dias de trabalho por semana devem se inscrever no site da 4 Day Week.<\/p>\n\n\n\n A experi\u00eancia come\u00e7a daqui a seis meses, em setembro. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 agosto. Os gestores ter\u00e3o de participar de reuni\u00f5es para melhor compreender o funcionamento do novo sistema.<\/p>\n\n\n\n S\u00f3 Not\u00edcia Boa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Brasil vai testar o impacto da jornada de trabalho de 4 dias por semana. As inscri\u00e7\u00f5es para empresas interessadas j\u00e1 come\u00e7aram! A iniciativa \u00e9 da 4 Day Week, uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que conduz diversos testes globais sobre a carga hor\u00e1ria reduzida na rotina produtiva, em parceria com a empresa brasileira Reconnect Happiness […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47329,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":{"0":"post-47328","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/WhatsApp-Image-2023-05-12-at-15.13.00.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47328"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47328"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47330,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47328\/revisions\/47330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paranapraia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}